题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
在实际过程中，需求类型可被细分为6种，分别是惊喜型、期望型、基本型、问题型、相反型和主要型（）
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A.64
B.32
C.48
D.76
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第3题
职业性向理论根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者细划为特征各异的6种基本类型。下面哪项中的两种类型不在其列（)
A.实际型和探索型
B.经济型和自我实现型
C.艺术型和社会型
D.创业型和常规型
第6题
1、在霍兰德的人格—职业匹配理论中的假设前提是
A.人格特点与工作环境之间需要匹配
B.人格类型可被划分为6种
C.当个体无法找着与自己人格类型完全匹配的工作，则不应工作
D.当人格和职业相匹配时,会产生最高的满意度和最低的流动率
第10题
霍兰德理论的基本观点是（)
A.在美国文化中,大多数人可以被区分为6种职业人格类型
B.社会上有6种相应的工作或生活环境
C.对角线上的两种类型相对矛盾
D.人的行为表现是由人格类型与其所处的环境相互作用决定的
第11题
霍兰德理论的基本观点是（)。
A.在美国文化中,大多数人可以被区分为6种职业人格类型
B.社会上有6种相应的工作或生活环境
C.对角线上的两种类型相对矛盾
D.人的行为表现是由人格类型与其所处的环境相互作用决定的
