业务员降级为“见习业务员”后，再次达到转正标准并晋升“正式业务员”，可领取“转正月佣金补发”，“转正月佣金补发”计入相应月份的FYC，但不纳入考核指标计算基数（）

业务主任达不到职级维持条件，不降级为业务员，调整为考降业务主任。考降业务主任达到业务员晋升业务主任的条件，则恢复为业务主任（）

新法优化寿代产业务折算标准，业务员转正考核由10000保费折算1件修改为5000保费折算1件（）

见习客户经理只需要达到转正的FYC标准，就可考核转正（）

目前业务员提成，转正1800元/台，试用期为转正的8折。薪资核算以实际交车为准。一次性发放（）

见习业务专员需要任职满3个月，届时达到转正标准者可予以转正（）

正式业务员所增的试用业务员（第一次签约）在签约后三个月内转正的，则推荐人可享受育才奖（）元。（享受时推荐人为正式及以上职级且新人需在职）（）

正式业务员任职满()个月，并达到正常晋升的考核标准后，可晋升为业务主任？请选择您认为正确的答案？

见习期满未达到转正标准的，可延长见习期，但不得超过（）个月

业务员转正，考核期内综合开拓业绩每（）元FYC可计为一个客户数，最多计为（）个客户数（）

目前业务员提成，转正后新车1500元/台，转租车2400元/台，试用期为转正的8折。薪资核算以实际交车为准。一次性发放（）

小刘于2020年7月1日首次入司，7月当月转正；若四季度没有维持客户经理职级导致降为见习客户经理，此后对应每个月的新人训练津贴按标准的50%发放；小刘在2021年开门红再次晋升客户经理，则新人训练津贴可以按标准100%发放（）