公司鼓励员工之间积极协作,通过链群无边界的团队协作,有效沟通、快速行动以达成共赢,积极支持和配合他人工作需要,提高团队凝聚力（）

A.尊重差异，并创造包容的环境，珍惜差异的视角和角色带来创意的火花

B.善用同理心换位思考，彼此协作，共同推动目标的达成

C.提倡跨层级沟通，无边界交流，敢当面表达真实想法，鼓励简单直接的沟通方式

D.相信专业能力，敢于把自己的后背交给伙伴，鼓励团队协作，相信1+1＞2的力量

A.按照制度要求执行

B.各部门之间要相互配合、协作

C.不鼓励员工提出建议，按规定执行就行

D.制度或要求根据需要进行升级，持续改进

A.打造协作型团队组织

B.构建学习型组织进行企业再造和流程再造

C.构建学习型组织

D.加强计算机网络信息技术建设

A.最大限度减少各个层次之间不良的和错误的信息传递

B.按照统一的标准评价、协调并实施各种活动

C.让员工为他们的工作承担责任

D.员工通过理解获得鼓励，为实现共同目标而努力

A.最大限度减少各个层次之间不良的和错误的信息传递

B.按照统一的标准评价、协调并实施各种活动

C.让员工为他们的工作承担责任

D.员工通过理解获得鼓励，为实现共同目标而努力

A.老人年纪大，因此工作人员可以包办老人的一切活动。

B.应该通过让老人自己安排日常生活来增强他们对自主生活的感受，如让他们己装饰房间、选择饮食、安排闲暇活动、探访时间等。

C.应该鼓励老人参与社区的活动，与朋友和亲属保持接触。

D.工作人员和老人，以及老人之间应该建立起积极的关系，使老人能始终有一个积极的自我形象和自尊。

E.工作人员可以联系理财公司帮助老人理财。

A.此行为涉嫌骗保

B.员工个人行为，公司无相关要求

C.国家医保局、财政部发布的《欺诈骗取医疗保障基金行为举报奖励暂行办法》鼓励举报奖励骗保行为，骗保行为面临广泛监督

D.违反《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》，会面临行政处罚及罚款