人力资源规划不包括工作分析。（)

A.人力资源预测

B.制定人力资源政策

C.制定人力资源规划

D.人力资源规划的执行

E.人力资源规划的评价

A.Y.是

B.N.否

A.整个行业的人力资源规划

B.整个企业的人力资源规划

C.部门的人力资源规划

D.某项任务或工作的人力资源规划

A.人力资源态势分析

B.人力资源信息收集

C.人力资源现状分析

D.人力资源发展预测

A.人力资源战略是人力资源规划的前提

B.人力资源规划是人力资源战略的前提

C.人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的

D.人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作

下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是

A.调查现有人力资源状况 -人力资源规划供需匹配 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控

B.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控

C.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控 -人力资源规划评估

D.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控

组织需求分析不包括下列哪一项？()。

A人力资源规划分析

B生产效率分析

C文化分析

D工作绩效评价分析

A.人力资源的供给预测

B.人力资源招募规划

C.人力资源的需求预测

D.需求与供给的比较

A.规划时间

B.组织范围

C.规划的性质

D.规划的影响范围

A.人力资源现状分析

B.人力资源发展预测

C.人力资源信息收集

D.人力资源战略制定