题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
双因素理论和需要层次理论是相吻合的，需要层次理论中的归属需要属于双因素理论中的激励因素。（
双因素理论和需要层次理论是相吻合的，需要层次理论中的归属需要属于双因素理论中的激励因素。()
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.安全需要
B.生理需要
C.归属需要
D.自我实现需要
更多“双因素理论和需要层次理论是相吻合的，需要层次理论中的归属需要…”相关的问题
第2题
下列属于行为改造激励理论的是（)。A、需要层次理论B、期望理论C、双因素理论D、强化理论E、公平理
下列属于行为改造激励理论的是()。
A、需要层次理论
B、期望理论
C、双因素理论
D、强化理论
E、公平理论
第5题
下列需要理论中，被称为三重需要理论的是（)。A．马斯洛需要层次理论B．赫茨伯格的双因素理论C．麦克莱
下列需要理论中，被称为三重需要理论的是()。
A．马斯洛需要层次理论
B．赫茨伯格的双因素理论
C．麦克莱兰的需要理论
D．ERG理论
第6题
关于双因素理论的表述正确的是（)。A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B．
关于双因素理论的表述正确的是()。
A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
B．双因素理论由麦克利兰提出
C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等
D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意
第8题
西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。（)
西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。()
第9题
麦克莱兰的需要理论又称为（)。A．双因素理论B．三重需要理论C．五层次理论D．ERG理论
麦克莱兰的需要理论又称为()。
A．双因素理论
B．三重需要理论
C．五层次理论
D．ERG理论
第11题
()认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
A.需要层次理论
B. 双因素理论
C. 成就需要理论
D. 期望理论
