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[主观题]
少数民族干部具有汉族干部所无法取代的优势和作用，培养和任用少数干部具有重要的现实意义和深
远的历史意义。()
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第1题
少数民族干部具有汉族干部所无法取代的优势和作用，培养和任用少数民族干部具有重要的现实意义和深远的()。
少数民族干部具有汉族干部所无法取代的优势和作用，培养和任用少数民族干部具有重要的现实意义和深远的（)。
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第5题
中国共产党维护和发展（)团结互助和谐的社会主义民族关系，积极培养、选拔少数民族干部，帮助少数
中国共产党维护和发展()团结互助和谐的社会主义民族关系，积极培养、选拔少数民族干部，帮助少数民族和民族地区发展经济、文化和社会事业。
第6题
1950年，中央人民政府根据少数民族地区建党建政、进行社会改革、推动民族区域自治等中心工作急切需要干部的情况，确定了以“培养()为主，迫切需要的专业技术干部为辅”和尽量吸收培养()，以及“既要培养少数民族出身的干部，又要培养适当数量的()的汉族干部”的原则。
1950年，中央人民政府根据少数民族地区建党建政、进行社会改革、推动民族区域自治等中心工作急切需要干部的情况，确定了以“培养（)为主，迫切需要的专业技术干部为辅”和尽量吸收培养（)，以及“既要培养少数民族出身的干部，又要培养适当数量的（)的汉族干部”的原则。
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第9题
党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部，特别是培养、选拔优秀（)。A.年轻干部B.有特长干部C.少数民
党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部，特别是培养、选拔优秀()。
A.年轻干部
B.有特长干部
C.少数民族干部
D.妇女干部
第11题
我国的民族自治地方人事管理制度建设包括（)
A.面向现代化，不断加强少数民族干部队伍建设
B.依法管理。不断加强培养少数民族干部和人才队伍。
C.充分信任，大胆使用少数民族干部。
D.解放思想，拓宽来源，不断壮大少数民族干部和人才队伍。
