题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

面试时提问:同事与你意见相左,并当众同发生争执,你如何对待()

A.处理冲突的能力、社会观、逻辑思维

B.自我认知能力、谈判能力、抗压能力

C.应聘动机,稳定性

D.自我认知能力、谈判能力、抗压能力

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第1题

“你的同事当众批评你的时候,你怎么办?”属于()提问技巧。

A.开放式

B.封闭式

C.清单式

D.假设式

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第2题

即使你对自己的上级有诸多意见,但是在与上级沟通中也应该注意()。

A.尊重上级的面子和立场,不要当众给他难看

B.双方意见相左时,先认同主管,再表达自己的意见,请教上司

C.意见相同时,归功于上司的英明领导

D.有功劳要记在上级头上,避免“功高震主”

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第3题

翁同龢被免职是因为他与光绪变法的想法相左。()

翁同龢被免职是因为他与光绪变法的想法相左。()

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第4题

【单选题】在与同事之间相处时我们应该注意:()

A.女性应该在单位里尽量少说话为妙,省得招人讨厌

B.当遇到困难和不幸时应多找同事叙说,让他们安慰自己,分担自己的不幸

C.当同事与自己的意见相左时,应该将人与事分开,不要因为意见的争执而伤个人感情

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第5题

在与同事之间相处时我们应该注意:

A.女性应该在单位里尽量少说话为妙,省得招人讨厌

B.当遇到困难和不幸时应多找同事叙说,让他们安慰自己,分担自己的不幸

C.当同事与自己的意见相左时,应该将人与事分开,不要因为意见的争执而伤个人感情

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第6题

教师要尊重与自己感情较好、观点相近的同事,不尊重与自己联系较少、观点相左的同事。()
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第7题

单位来了一位新领导,经常当众批评下属,同事们都对他很不满,甚至有同事拉拢你一起抵触领导,此时你
该怎么做?

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第8题

“假如我现在告诉你因为某种原因,你可能难以被录用,你如何看待呢?”面试时这种提问方式属于()。

A.假设式

B.开口式

C.压迫式

D.引导式

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第9题

“假如我现在告诉你因为某种原因,你可能难以被录用,你如何看待呢?”面试时这种提问方式是()。

A.假设式

B.开口式

C.压迫式

D.引导式

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第10题

如果社会工作者难以接受与自己价值观相左的案主及其行为,可以把案主转介给同事。()A.正确B.错误

如果社会工作者难以接受与自己价值观相左的案主及其行为,可以把案主转介给同事。()

A.正确

B.错误

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第11题

试述如何批评与表达与人相左的意见。

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