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规范代发工资流程,同一单位可有多个94账号进行工资批量代发()

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第1题

规范代发工资流程,原则上同一单位只允许有一个94账号进行工资批量代发()
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第2题

代发工资的流程:基本户—签协议—交支票和磁盘—柜员扣账—磁盘传输—主管授权—打印成功报表。()
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第3题

代发户名为“代发单位名称+代工户”,账号为对应的该单位代发工资暂记户。()
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第4题

经办机构应在代发工资款项到账后()个工作日内完成代发。如因委托单位原因导致代发申请提交日期晚于代发工资款项到账日期的,可适当延后代发,但最长不可超过代发工资款项到账日后()个工作日

A.3,5

B.3,10

C.5,10

D.10,15

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第5题

根据总行代发工资制度规定,柜面代发工资合约可与()个委托单位对应

A.1

B.3

C.5

D.多个

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第6题

经办机构应在代发工资款项到账后5个工作日内完成代发;逾期未发的,须及时将款项退回委托单位账户。代发失败的须及时查明原因,在资金退回代发工资专户后2个工作日内重新发放或将款项退回委托单位()
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第7题

代发工资建立的内部账户可以多个委托单位共用一个内部账户。()
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第8题

经办机构应当为委托单位建立专门的代发工资合约,不得多个委托单位共用一个合约,可以在代发工资合约下增加其他批交易类型
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第9题

以下哪几项属于代发工资业务的总体流程。()

A.网点收集委托单位资料、提交至前海分行/一级支行/分局协议签订

B.前海分行/一级支行/分局业务管理员在全国中间业务平台维护委托单位信息

C.会计与营运部维护委托单位结算参数以及开立代发工资专用内部户

D.联系信息科技部申请安装离线转换工具及代收付传输系统

E.网点批量代发

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第10题

“8918-医保个账代发信息管理”交易,按要求新增/维护协议表信息,以下哪项需要通过OA流程经分(支)行主管行长报总行运营管理部审批后处理()

A.四要素信息核对一致且唯一的

B.信息核对一致、客户编号唯一,但医保账号不唯一的

C.我行系统内客户编号和医保账号唯一,但姓名或证件号码其一核对不一致的

D.我行系统内存在多个客户编号、或客户姓名和证明号码均核对不一致的

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