题目内容 (请给出正确答案) [判断题] 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,可以不用解除劳动合同() 查看答案 如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案