题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
企业按不超过工资总额 I%的资金向劳动部门所属的社会保险经办机构交纳生育保险费，职工个人不
交纳生育保险费。()
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A.政府全额负担
B.政府与企业按比例分担
C.企业按不超过工资总额1写的比例向社会保险经办机构缴纳，职工个人不缴费
D.企业按不超过工资总额1%的比例向社会保险经办机构缴纳，职工个人要缴费
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第2题
我国进行的养老保险制度改革试点中，关于企业向个人账户缴费的规定是()。
A.企业按工资总额3%向职工个人账户缴费
B.企业按工资总额5%向职工个人账户缴费
C.企业按工资总额8%向职工个人账户缴费
D.企业不再向职工个人账户缴费
第3题
我国进行的养老保险制度改革试点中，关于企业向个人账户缴费的规定是()。
A.企业按工资总额3%向职工个人账户缴费
B.企业按工资总额5%向职工个人账户缴费
C.企业按工资总额8%向职工个人账户缴费
D.企业不再向职工个人账户缴费
第4题
企业年金基金筹集标准（)
A.企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%
B.企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的十二分之一
C.企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%
D.企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的六分之一
第8题
企业为职工缴纳的补充医疗保险和补充养老保险，按上年工资总额和规定的比例计提，下列说法正确的是()
A.不超过工资总额4%的部分，计入管理费用
B.超过工资总额4%的部分，由个人负担
C.按实际发生额全部计入管理费用
D.按实际发生额全部由个人负担
第9题
企业所得税汇算清缴过程中允许税前扣除的职工教育经费的标准是多少？（）
A.不超过工资总额2%的部分,
B.不超过工资总额2.5%的部分,
C.不超过工资总额1.5%的部分,
D.不超过会计利润14%的部分
第10题
国有企业应执行国家规定的工资政策，正确的做法有：（）。
A.如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法
B.如果职工实际平均工资增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法
C.如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业高级管理人员有权自主决定实行年薪制
D.如果企业人均工资增长超过劳动生产率增长幅度的，要相应扣减企业职工工资总额与效益挂钩比例或企业工资总额计划
