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[主观题]

授权符合人的自主需要，对所有员工都具有激励作用。（)

授权符合人的自主需要，对所有员工都具有激励作用。()

参考答案：错误

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第1题

只要对所有员工采用同样的激励手段，就一定能达到预期效果。（)

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第2题

我们需要对所有让人都善良吗？

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第3题

在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（)培训。A.人职B.强化C.提升D.转岗

在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行()培训。

A.人职

B.强化

C.提升

D.转岗

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第4题

授权可以作为一种激励员工的工具。有效授权需满足哪些条件？

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第5题

工作设计的激励作用要对具有高成就需要的员工才显著。

A．错误

B．正确

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第6题

对于所有类型的锚具、夹具和连接器的型式检验中，都需要对锚板强度进行检验。（)

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第7题

未满足的需要对人的激励作用的大小取决于()。

A.物质

B.精神

C.效价

D.期望值

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第8题

以下关于激励概念的说法中，正确的是()。①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚③激励贯穿于企业员工工作的全过程④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标

A.②③

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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第9题

在管理中运用激励手段，正是利用需要对行为的原动力作用，通过提供内部诱因，满足员工需要，进而引发员工的积极行为。（)

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第10题

管理者在对员工实施激励之前，首先要对员工的生活状况及心理状态有一些基本了解。（)

管理者在对员工实施激励之前，首先要对员工的生活状况及心理状态有一些基本了解。()

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第11题

下列福利政策的目标哪个是不现实的：

A.符合企业长远目标

B.符合企业的报酬政策

C.激励所有员工

D.符合政府法规政策

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