公司实行薪资保密原则，不得透露个人薪资，不得打听他人薪资（）

公司在员工任职开始时与所有员工签署保密及竞业禁止协议。如员工违反此协议之约定使公司蒙受经济损失，公司将有权要求员工赔偿实际经济损失，并追究其刑事责任;公司要求其员工对薪资福利信息保密。在职和离职员工均应遵守不得将公司的保密信息透露给任何企业、机构、单位或个人（）

公司规定薪酬保密，不得打听别人的薪资水平，也不得向别人透露自己的薪资水平（）

公司实行薪资保密制，任何员工不得私自了解其他员工的薪资（）

公司实行薪资保密制，员工不得私自将自己的薪资情况泄露给他人（）

公司实行薪酬保密规定，员工不得私自想他人泄露自己的薪资或者打探其他人的薪资情况（）

每位员工的薪资信息必须保密，不得向其他人透露或与其他员工讨论如泄露本人或传播他人薪资信息的，视同严重违纪（）

公司各级员工应养成不探询他人薪资水平的礼貌，薪酬保密包括薪酬操作过程的保密、不向他人探询和向他人透露自己的薪资水平（）

关于薪资保密的说法，以下正确的是（）

关于薪资的相关要求：公司对员工的工资严格保密，员工个人须对自己的收入保密，不得打听他人工资（）

公司实行薪酬制度透明，个人薪资公开的原则（）

薪资为公司的保密信息，视作商业秘密保护。严禁员工透露自己或探听他人工资和奖金情况，若有违反，按A类过错行为处理，处以经济处罚或解除劳动关系（）