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[判断题]

根据公司最新的考勤制度,员工如工作时间需要因公外出,或因公出差异地无法打卡的,需填写外出电子流,其他情形不得填写外出电子流,该做法是否正确()

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第1题

无故迟到、早退、未经审批无故缺席、工作时间擅自离岗,都是违反公司考勤制度的()
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第2题

根据公司生产需要,在员工工作岗位不变的情况下,如需要调配某些员工去从事某些新工作,则需要部门/工序及培训中心对其进行相应的培训。()
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第3题

如操作工人上岗操作前,应该首先认真学习()

A.员工守则

B.门卫管理制度

C.考勤制度

D.岗位和设备安全技术操作规程

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第4题

文员在工作时间如需要补妆,应该去洗手间。()

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第5题

文员在工作时间如需要补妆,应随时随地进行。()

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第6题

根据《劳动法》,关于某自来水公司延长员工工作时间的说法,正确的有()。

A.在供水旺季可以延长员工工作时间,但每月不得超过40小时

B.因供水设施发生故障致大面积停水时,该公司可要求员工每日延长工作时间5小时

C.该公司安排员工延长工作时间,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬

D.该公司安排员工休息日工作又不能安排补休,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬

E.该公司安排员工在国庆节工作,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬

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第7题

工作再设计的方法有()

A.工作时间的选择

B.家庭办公

C.工作团队

D.严格考勤制度

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第8题

不属于工作再设计方法的是()

A.工作时间的选择

B.家庭办公

C.工作团队

D.严格考勤制度

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第9题

应项目外勤需要,无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的员工所采用的、没有固定的上下班时间限制的工作时间制度,公司实行综合计算工时及不定时工作制()

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第10题

用户原则上是仅分配给联通公司正式员工,即HR系统中注册的在岗员工,如需要分配给非集团正式员工(如审计公司),需要经业务部门提出申请,经主管领导和相关领导审批,分配临时帐号()
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第11题

企业为了自身的发展,需要雇佣一些兼职工以及工作时间灵活有弹性的员工。()

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