测量管理体系的目标是管理可能产生不正确的测量结果对产品质量影响的风险（）

A.管理职责

B.资源管理

C.产品实现

D.管理目标

E.质量目标

A.内部审核

B.管理评审

C.验证审核

D.测量审核

A.确定、测量和分析现状

B.寻找可能的解决办法

C.测量、验证和分析实施的结果

D.将更改纳入文件

E.确定和提供实现质量目标必需的资源

A.组织的环境方针

B.组织的环境目标或其他准则

C.可以使用参数来测量

D.必须由第三方来测量

A.初始评审

B.教育培训

C.文件控制

D.绩效测量

关于ISO 9000:2000标准所给出的以过程为基础的质量管理体系模式，下列理解不正确的是()。

A．基于过程方法，为满足顾客(和其他相关方)的需求提供产品，包括产品实现，管理活动，资源管理，测量、分析和改进四个过程

B．产品实现，管理活动，资源管理，测量、分析和改进四个过程构成了一个质量管理控制方法，GB/T 19001—ISO 9001:2000标准按该体系提出了控制要求

C．产品实现，管理活动，资源管理，测量、分析和改进这四个过程分别可以依据实际情况分为更详细的过程

D．PDCA方法适合组织的质量管理体系的持续改进，持续改进使质量管理体系螺旋式提升

A.质量方针

B.战略方向

C.质量目标

D.可能产生的风险和机遇

职业安全健康管理体系的计划与实施工作包括了（）、职业安全健康目标、 （）、运行控制、应急预案与响应等要素。

A．初始评审 管理方案

B．教育培训 文件控制

C．初始评审 文件控制

D．绩效测量 管理评审

A.是一个持续交流的过程

B.其交流过程由员工及其直接主管之间达成的协议来保证完成

C.在协议中，双方将达成明确的目标和理解，并将可能受益的组织、管理者及员工都融入到这一管理体系中

D.绩效管理中的目标设定通常是单方面强迫进行的

A．初始评审 管理方案

B．教育培训 文件控制

C．初始评审 文件控制

D．绩效测量 管理评审