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与传统的组织相比较,学习型组织具有哪些特征?(16分)P230~232

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第1题

学习型组织是指由于所有成员都积极参与工作有关问题的识别与解决,从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。学习型组织与传统的组织相比,其优势在于:()。

A.学习型组织比直线职能制组织更稳定更可控

B.学习型组织与传统组织相比,具有持续的竞争优势

C.学习型组织在企业文化上比传统组织更优秀

D.学习型组织不适合应用于规模较大的组织,但比传统组织灵活

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第2题

学习型组织有哪些特征?如何评价或判断一个组织是否是学习型组织?
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第3题

1、学习型组织有哪些特征?如何评价或判断一个组织是否是学习型组织?
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第4题

学习型政府组织具有哪些特征?

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第5题

与传统的支付方式相比较,网上支付具有哪些特征?

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第6题

在具备专门化、等级制等特征的传统科层制组织中建立起具有创造性和柔性特征的学习型组织虽然只是一个短期的过程,但会对领导力的提升提出很高的要求。
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第7题

什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?

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第8题

在具备专门化、等级制等特征的传统科层制组织中建立起具有创造性和柔性特征的学习型组织虽然只是一个短期的过程,但会对领导力的提升提出很高的要求
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第9题

与传统培训方式相比较,虚拟培训组织具有哪些特点()

A.专注于核心能力

B.专业化更强

C.成本降低

D.降低危险行业的伤害

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第10题

组织的包容性是国际企业学习型组织的特征之一。()

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第11题

学习型组织的基本价值在于解决问题,与之相对的传统组织设计的着眼点是效率。()

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