如果企业员工想要更换人脸照片，可以让管理员在考勤管理后台开启人脸识别打卡，当人脸识别失败时允许成员重新录入人脸信息，当该员工人脸识别失败时，重新拍照或上传照片，审批通过后即可替换原先作为基准的人脸信息（）

A．提升组织制度化和规范化的程度

B．减少管理层次，形成趋于扁平的组织

C．以外部招聘为主，提高员工的多样化程度

D．建立强调等级差异的绩效评估体系

A.确认程序版本为最新

B.更换人脸底图照片，换成近期大头照片

C.关闭真人检测

D.打印查看误识别时的相似度，针对性调整设备1：N阈值

A.变换照片拍摄角度，重新拍摄并上传

B.调整照片拍摄房间光线，重新拍摄并上传

C.不开了将订单退回审单工位，转营业厅自提交付

D.将订单退回审单工位，转物流配送让客户自己解决

A.外部

B.领导层

C.员工

D.内部

A.手机

B.考勤机

C.照片上传

下实现人性化管理的意义在于()

A 可以让企业有凝聚力

B 可以让员工有归属感的

C 可以培养员工的企业主人翁意识

D 以上说法都正确

A.照片

B.文字

C.图形

D.标记

A.防止有人通过照片冒充人脸欺骗打卡软件

B.让拍摄到的照片更清晰一点

C.拍摄到的照片会更大一点

D.防止死机，便于图片的保存