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[判断题]

连续旷工3天(含)以上或全年累计旷工5天(含)以上者,一律予以除名()

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第1题

连续旷工1天(含)至3天(不含),或年度累计旷工()天(含)至()天(不含)的,或年度累计迟到或早退达到20次(含)的,予以通报批评

A.1

B.5

C.10

D.15

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第2题

在合同期内,员工以下哪几种行为属于自离()

A.月连续旷工3天,月累计旷工超过5天(含)或年累计旷工超过10天(含)者

B.未按正规手续申请离职而自行离开工作岗位2日者

C.已申请离职但未办妥离职交接手续而自行离开公司者

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第3题

下列关于旷工说法正确的是()。

A.旷工2天每天追究250元;

B.超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;

C.连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。

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第4题

当月连续旷工 天或月累计旷工超过 天者,公司将按规定做除名处理()

A.3天;5天

B.5天;10天

C.3天;10天

D.5天;12天

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第5题

根据公司《员工手册》中的规定,非因不可抗力当月连续或累计旷工3天及以上,年度累计旷工5天及以上,即视为自动离职()
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第6题

年累计或连续旷工()以上视为自动离职,解除劳动关系

A.1天

B.3天

C.5天

D.10天

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第7题

连续旷工()或者当月累计旷工5天者,作自动离职处理

A.2天

B.3天

C.4天

D.5天

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第8题

以下哪几种情况,视为严重违纪,公司有权解除劳动关系()

A.连续旷工3个工作日(含)以上

B.全年累计旷工达5个工作日(含)以上

C.月度迟到达到5次

D.月度累计忘记打卡5次

E.季度考勤积分扣分在15分及以上

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第9题

下列属于严重违反考勤纪律的行为,包括但不限于()

A.连续旷工两天的

B.年度累计旷工超过3天(含)以上的

C.月度累计迟到、早退达6次(含)以上的

D.年度出现替代他人打卡或唆使他人替代自己打卡的

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第10题

连续旷工超过3天(含3天),一年内累计旷工15天(含15天)视为员工主动与公司解除劳动合同,并按照公司相关规定给予响应处罚。()
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第11题

连续旷工()天或月累计()天以上为自动离职。

A.7天、半个月

B.5天、10天

C.3天、5天

D.半个月、一个月

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