题目内容 (请给出正确答案) [判断题] 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的用人单位解除劳动合同时不需要依照国家有关规定给予经济补偿() 查看答案 如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案