题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
菁英新人签约后首月达成FYC3000元，参会率95%，短险365元，可以获得日常考核得分（）分，当月培训津贴（）元
A.902520
B.902800
C.1002520
D.1002800
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A.300元
B.450元
C.600元
D.150元
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第3题
关于菁英版培训津贴，说法正确的为（）
A.获取条件为新人满足大专及以上学历，年龄25-45周岁，新人达到分公司参会率考核要求
B.3个月以上菁英版津贴，起付点为新人达星
C.不符合年龄要求的新人，连续3个月达星，也可跳档至菁英版
D.存量新人不能享受菁英版培训津贴
E.二次签约人员不享受菁英版培训津贴
第4题
新人入司之后可享受3个月启航营支持，每月访量20访，津贴600元，平台参与每场50元，最高400元，除此之外，新人首月出勤（）元/天，当月长举（）元/天。次月累计达成有效，次月出勤（）元/天，未达成有效此项为0。第三月达成星级人力，达成出勤（）元/天，未达成星级此项为0
A.30,30,50
B.30,50,30
C.50,30,30
D.30,50,50
第10题
收展人员向公司推荐新人的，在新人首次签订代理合同后的12个月内，每月按照被推荐人签约时的类别及当月 FYC 相应计提比例，向推荐人计发推荐新人奖。其中菁英版最高可计提（）
A.20%
B.25%
C.18%
D.15%
第11题
新基本法打破天花板，优增受益高，伯乐专享薪上鑫，推荐一个新人当月达成10000元FYC，普通新人和菁英版新人分别计提推荐新人奖各多少钱（）
A.2000,2000
B.1000,2000
C.2000,2500
D.1000,2500
