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员工360考核一年两次,实行年中和年终考核()

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第1题

社区工作者的考核实行半年考核、年终考核,以两次评定的综合结果作为评定全年工作的依据。()
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第2题

根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的考核分为()。A平时考核和定期考核B月度考核和年终考

根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的考核分为()。

A平时考核和定期考核

B月度考核和年终考核

C季度考核和年终考核

D平时考核和年终考核

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第3题

企业对正式人员的考核可以分为年终考核和专项考核,其中,只有年终考核的结果可以作为员工薪酬
水平以及职务晋升、评优、降级、调岗等的依据。()

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第4题

项目经理的阶段性绩效考核的周期是()

A.年度考核,一年一次

B.半年度考核,一年两次

C.季度考核,一个季度一次

D.月度考核,一个月一次

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第5题

9.企业对正式人员的考核可以分为年终考核和专项考核,其中,只有年终考核的结果可以作为员工薪酬水平以及职务晋升、评优、降级、调岗等的依据。()
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第6题

9.企业对正式人员的考核可以分为年终考核和专项考核,其中,只有年终考核的结果可以作为员工薪酬水平以及职务晋升、评优、降级、调岗等的依据。()
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第7题

农村危房改造考核工作,下列说法正确的是()A.采取年考核与年终综合考核相结合B.建立月通报、季讲评

农村危房改造考核工作,下列说法正确的是()

A.采取年考核与年终综合考核相结合

B.建立月通报、季讲评、年终综合考核机制

C.采取月报制度

D.采取年报制度

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第8题

企业就某一具体项目对所属员工的品德、学识、能力、经验、工作业绩、项目质量等进行考核,这种考核是()

A.工作经验考核

B.月度考核

C.年终考核

D.专项考核

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第9题

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》指出,党委(党组)应当建立党风廉政建设责任制的()制度。

A.检查考核

B.年终考核

C.半年自查

D.考核检查

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第10题

一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制的单位根据考核情况兑现的年薪,不包括绩效工资。()

一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制的单位根据考核情况兑现的年薪,不包括绩效工资。()

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第11题

配电网规划执行准确率实行(),以区(县)公司为单位进行考核。

A.一年发布、年度考核

B.半年发布、年度考核

C.半年发布、半年考核

D.一年发布、半年考核

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