题目内容
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[判断题]
39外出进修、脱产学习期间不享受公休假（）
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A.受教育权
B.进修培训权
C.参与权
D.发展权
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第1题
境内工作期间按照个人在境内工作天数计算，包括其在境内的实际工作日以及境内工作期间在境内享受的公休假、个人休假、接受培训的天数，不包含境外享受的公休假、个人休假、接受培训的天数。（）
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第5题
个人取得归属于中国境内工作期间的工资薪金所得为来源于境内的工资薪金所得。境内工作期间按照个人在境内工作天数计算，包括其在境内的实际工作日以及境内工作期间在境内享受的公休假、个人休假、接受培训的天数。（)
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第7题
个人取得归属于中国境内（以下称境内）工作期间的工资薪金所得为来源于境内的工资薪金所得。境内工作期间按照个人在境内工作天数计算，包括（）。
A.其在境内的实际工作日，在境内、境外单位同时担任职务或者仅在境外单位任职的个人，在境内停留的当天不足24小时的，按照一天计算境内工作天数
B.境内工作期间在境内享受的公休假天数
C.境内工作期间在境外享受的公休假天数
D.个人休假天数
E.接受培训的天数
第8题
护理敏感质量指标床护比的分子包含哪些（）
A．病区护理岗位执业护士总人数，包括在护理岗位的病产假等各类休假护士，外出进修护士
B．病区护理岗位执业护士总人数，不包括在护理岗位的病产假等各类休假护士，外出进修护士
C．病区护理岗位执业护士总人数，不包括外出进修护士包括在护理岗位的病产假等各类休假护士
D．病区护理岗位执业护士总人数，包括外出进修护士不包括在护理岗位的病产假等各类休假护士
第11题
以下说法符合中华人民国劳动合同法关于劳务派遺的规定的是()。
A.劳务用工是补充形式，只能在时性、辅时助性或者代性的工作岗位上实施
B.劳务造的时性工作岗位是指存续时间不超过9个月的岗位
C.辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供效劳的非主营业务岗位
D.替代性工作位是指用工单位的动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间，可以由其他劳动者替代工作的岗位
