题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
如果店长管理绩效成绩在“85≤绩效成绩＜90”区间，可以拿到“绩效工资*0.7”管理绩效工资（）
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A.绩效考核面谈
B.绩效评估管理
C.绩效反馈面谈
D.绩效指标确定
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第2题
以下关于门店岗位配股，评估操作流程不正确的是（）
A.每月28日由店长、厨师长制定并公布下月本店小组价值评估考评表:店长、厨师长月中做绩效面谈沟通，C级小组必须面谈
B.每月3日前，店长将上月评估结果汇总到管家处
C.每月5日前，管家将评级成绩统计到月工资数据表，提交人资部
D.每月1日前，店长将上月评估结果汇总到管家处
第3题
绩效考核只是一个衡量手段，在绩效管理中起到一个承上启下的作用，具体表现有（)
A.绩效考核是绩效管理的一部分
B.绩效考核是一个阶段性的总结
C.绩效考核以绩效计划为标尺，来评判员工的行为
D.绩效考核侧重成绩的大小
第4题
以下做法中属于绩效反馈的是
A.康复师说：今天步长达标率为85%
B.教练说：这个发球很好！
C.驾驶模拟器中观看10km行程中超速的总距离和时段分布
D.举重看到计分器上提示成绩为170kg
第6题
绩效监控作为绩效计划和绩效评价的中间环节，在整个绩效管理中具有非常重要的地位和作用，以网课学习为例，请简要分析在网课学习过程中你遇到的问题和目前取得的成效，为了实现更好的绩效（成绩）你在平时是如何进行自我管理的？
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第8题
在以下关于绩效管理与绩效考核的论述中，不正确的是（)
A.绩效管理是一个系统，而绩效考核是绩效管理的一部分
B.绩效管理和绩效考核都具有前瞻性
C.绩效管理注重过程的管理，而绩效考核是一个阶段性的总结
D.绩效管理注重能力的培养，而绩效考核只注重成绩的大小
第9题
在以下关于绩效管理与绩效考核的区别的论述中，不正确的是()。
在以下关于绩效管理与绩效考核的区别的论述中，不正确的是（)。
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A、绩效考核是一个完整的系统，绩效管理只是绩效考核的一部分
B、绩效管理是一个过程，绩效考核是一个阶段性的总结
C、绩效管理具有前瞻性，绩效考核不具有前瞻性
D、绩效管理注重能力的培养，绩效考核只注重成绩的大小
