A.雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时， 固然会增加企业的劳动力成本， 但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向
B.由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降
C.支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力， 从而节约招募培训等方面的支出
D.当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化
E.当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
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更多“下列关于效率工资的说法，正确的是（) 。A.雇主向雇员支付高…”相关的问题
第1题
效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是（）。
A．效率工资对企业的人工成本不会产生影响
B．效率工资是一种个人绩效工资计划
C．效率工资是一种群体绩效奖励计划
D．效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为
第2题
效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是（）。
A.效率工资对企业的人工成本不会产生影响
B.效率工资是一种个人绩效工资计划
C.效率工资是一种群体绩效奖励计划
D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为
第3题
A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主
B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费
C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员
D、雇主责任的被保险人是雇员
第5题
在遭受到雇主家虐待后，家政服务员应该()。
A.忍辱负重
B.报复雇主
C.拿雇主的财物
D.向维权组织举报
第6题
以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（）。
A.雇主保险负责雇主对雇员在受雇期间任何时间、任何地点遭受的人身伤亡和疾病的赔偿责任
B.劳动保险是以严格责任为归责原则
C.雇主责任保险由雇主支付保险费
D.劳动保险常常由政府、雇主和雇员共担保险费 。
第7题
劳动力需求是指一定时间内，在()下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
A.某种工资率下
B.某种劳动生产率下
C.某种价格比率下
第8题
以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（）。
A. 雇主保险负责雇主对雇员在受雇期间任何时间、任何地点遭受的人身伤亡和疾病的赔偿责任
B. 劳动保险是以严格责任为归责原则
C. 雇主责任保险由雇主支付保险费
D. 劳动保险常常由政府、雇主和雇员共担保险费
第10题
下列关于效率工资说法不正确的是()。
A．企业一旦支付效率工资，可以大大节约招募、培训、监督费用
B．效率工资的效率来源于实行计件工资的管理成本的节省
C．当企业所支付的工资高于员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时，则企业支付了效率工资
D．当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润就达到最大化
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