题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
对考核不合格者进行相应的扣款，晋级员工都可按襄阳最低工资标准进行工作扣款（）
答案
是
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A.入职满3年即可晋级为N2级
B.晋级培训考核结果不合格者延迟晋级一年,再次考核后决定是否晋级
C.N0级护士入职满1年即可晋级为N1级
D.专科护士取得相应晋升层级护理职称资格证书，晋级为N4级
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第2题
以下对半年晋降级描述正确的是（）
A．晋降级对象：①转正员工②任职签约部经理/签约分部主管/签约经理满半年③考核周期内参加考核≥6次人员
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B．近半年价值观等级无C级，无四级（含）以上违规，无红黄线记录，无责任事故（信息泄露，GR、PR事件，B/C端投诉），若进入晋级人员不合格者，取消当选资格，名额不下移
C．逐级晋级，逐级降级；签约部经理其中S3升S4，S4升S5，需在本职级满一年方可晋级
D．以上均正确
第3题
下列关于绩效考核的说法错误的是______
A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能
C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目
D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性
第5题
切实转变对教师和学校的考核评价方式。大力强化教师职业道德建设，针对侵犯学生合法权益和为教不廉等影响教育形象的问题，对较严重违背教师职业道德行为或当年师德考核不合格者，在评优、评先、晋职、晋级中“一票否决”。（）
A．错误
B．正确
