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[判断题]

中高层、高层360评估中,直接上级和分管上级评分比占50%;内部强相关、横向沟通较多业务同事评分比占40%;直属下级、条线下级评分比占10%()

答案
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第1题

在中高层及高层的新员工转正操作的考核流程中下列错误的有()

A.中高层管理人员360评估优秀可免答辩

B.中高层管理人员需人力组织中高层360评估参加

C.中高层管理人员无需参加人力组织的新员工集训、测试及对应职能专业知识测试

D.高层管理人员需和集团高管做沟通

E.高层管理人员优秀可免人力组织的高层360评估

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第2题

关于岗位胜任特征指标(PCI)的说法正确的是()。

A.应与薪酬直接挂钩

B.可用于考评部门和员工个人

C.可采用 360 度考评去进行考评

D.主要用于考评企业中高层干部

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第3题

建筑业态中的高层产品线包含__、中高层和高层()

A.小高层

B.洋房

C.别墅

D.厂房

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第4题

在干部四力评估表单中,初拟360评估人时,系统可自动带出员工的直属上级、同级、自己作为评估人,HR可查看带出的是否正确,并进行添加或者删除参与者;在直属上级确认360评估人时,也可以再次添加或者删除参与者()
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第5题

营销G10和以上,上级评估没收到待办因为360评估环节有人未评估完()
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第6题

在以下选项中,能够使绩效计划更具操作性和可行性的绩效计划主体是()。

A.员工本人

B.员工的直接上级

C.人力资源管理专业人员

D.组织的高层管理人员

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第7题

干部四力评估仅需要上级和同级评,且其360评分权重分别为上级60%、同级40%()
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第8题

在进行360评估操作时,若有上级、平级、相关部门和下级四个维度,上级的权重一般占()

A.25%

B.70%

C.40%

D.60%

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第9题

住宅建筑中4-6层为()建筑。

A.低层

B.多层

C.中高层

D.高层

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第10题

360 度绩效评估法的评估者包括被评估者本人、被评估者上级、被评估者下级、被评估者同级和()方面。

A.外部客户

B.家人

C.竞争对手

D.政府官员

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第11题

360 度绩效评估法的评估者包括被评估者本人、被评估者上级、被评估者下级、被评估者同级和方面

A.外部客户

B.家人

C.竞争对手

D.政府官员

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