全力强化对公司教育培训制度化体系化支撑。以（）为牵引，以提升（）、强化（）为目的，推进教育培训制度化、体系化。

A.教育知识技能的体系化

B.教师教育的专业化

C.教师资格的制度化

D.教师活动的团体化

A.新录用人员的培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.更新知识培训

A.不得上岗作业

B.应当下岗

C.可以上岗作业

D.调到其他岗位任职

A.教育程度

B.工作经验

C.工作技能

D.培训要求

A.职（执）业资格培训、岗位资格培训

B.岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训

C.在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训

D.特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训

A.注重榜样教育

B.利用新兴媒介

C.培育思想政治工作专家系统

D.推进思想政治教育制度化

A.A.农业社会教育、工业社会教育与信息社会教育

B.B.家庭教育、学校教育与社会教育

C.C.制度化教育和非制度化教育

D.D.学校教育、学校教育和非制度化教育

A.党校

B.培训中心

C.党建教育研究

D.技术技能培训研究

E.领导力研究

A.晋升培训

B.任职或初任培训

C.在职培训

D.专门业务培训

A.岗位练兵

B.技能培训

C.在职教育

D.技术比武