在小组冲突的种类上，从内容上看，（)是指围绕实现小组目标时发生的冲突。

A.理性及秩序性的冲突

B.心理及情感性的冲突

C.权力及控制性的冲突

D.利益及剥夺性冲突

A.真实冲突

B.非真实冲突

C.实质冲突

D.感情冲突

A.实现小组目标

B.处理好小组冲突

C.制定小组规范

D.为小组发展过程重新整合

E.使组员参与并增强能力

A.规范形成

B.冲突

C.成熟

D.后期

A.水平渠道冲突

B.垂直渠道冲突

C.中间商之间的冲突

D.多渠道冲突

A.目标所隐含的价值因素

B.决策者政治上考虑

C.目标的多重性及冲突

D.价值观的上的冲突

A.冲突指公开的暴力，也包括紧张、敌意、竞争和在目标与价值标准上的分歧

B.冲突的产生是因为资源的稀有使其社会关于它的分配充满着不平等现象

C.冲突论者认为，社会长期存在着对其只产生破坏作用的冲突

D.从思想体系看，冲突理论与结构功能主义并没有实质性的矛盾

A.趋-避冲突

B.趋-趋冲突

C.避-避冲突

D.双趋-避冲突

A.条件反射理论

B.心理分析理论

C.社会学习理论

D.系统理论