裁员是组织层次的概念，与战略有关;精简是个人层次的概念，与操作有关。（)

财务报表层次重大错报风险通常与控制环境有关，如经济萧条。（)

职业生涯规划是指组织或个人把个人发展与组织发展结合起来，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关个人在事业发展上的战略设想与计划安排。（)

整体产品概念的任何一层次的调整都可视为产品再推出。（)

操作化就是将抽象的概念转化为可观察的具体指标的过程，或者说，是对那些抽象层次较高的概念进行具体测量时所采用的程序、步骤和方法手段的详细说明。（)

下面有关国际有机农业和有机农产品的法规与标准主要层次划分说法错误的是（)

按照任务完成的范围分类，一个组织的战略主要氛围两个层次:公司战略，经营战略。（)

市场营销战略是企业最高层次的战略。（)

在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比。（)

战略在组织内是分层的，不同的战略层次其战略内容和侧重点是不同的。大公司的战略可以分为公司层

马斯洛需要层次理论中最高的层次是爱与归属的需要。