题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

在正常工作条件下,客观原因未完成工作、生产任务的员工,视其情节轻重,给予警告、记过、记大过处分。()

判断题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“在正常工作条件下,客观原因未完成工作、生产任务的员工,视其情…”相关的问题

第1题

拒绝执行上级依法依规作出的决定、命令的,情节较轻的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或记大过处分;情节严重的,给予降级或撤职处分。()
点击查看答案

第2题

违规简化或变通业务操作程序,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分。()
点击查看答案

第3题

未经批准擅自开办上门收款、送款业务的,给予警告处分;情节较重的,给予记大过处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。()
点击查看答案

第4题

泄露统计调查中知悉的统计调查对象商业秘密的,情节较重的,给予()处分。

A.警告或者记过

B.记大过

C.记大过或者降级

D.降级或者撤职

点击查看答案

第5题

违反信息披露、新闻宣传规定,或擅自接受新闻媒体采访,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分。()
点击查看答案

第6题

统计调查对象中的单位虚报、瞒报统计资料情节特别严重的,对有关责任人员给予()处分。

A.警告、记过或者记大过

B.降级或者撤职

C.开除

D.不予处分

点击查看答案

第7题

对消防员的处分种类分为:警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。()
点击查看答案

第8题

凡触碰安全“红线”管理人员给予记过、记大过处分。()
点击查看答案

第9题

统计调查对象中的单位屡次迟报统计资料,情节较重的,依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予()处分。

A.警告、记过

B.降级或者撤职

C.开除

D.记大过

点击查看答案

第10题

涂改、伪造成绩单、签字、印章、推荐信或者其他有关学业、学术水平证明的,视其情节给予()以上直至()处分

A.警告,开除学籍

B.严重警告,开除学籍

C.记过,开除学籍

D.留校察看,开除学籍

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信