题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“群体要大于个体相加”的管理理念主张：（)

A.要放大人的作用范围，使人力与经营内容范围相对应，就必须通过更多的人来完成经营任务

B.管理中的命令要数量明确、质量标准，时间量明确，语言环境合乎接受命令者

C.把人组织在团队中，把许多人团结得像一个人似的，使人们的努力有一定的方向

D.群体的力量大于个体的力量，群体的行动方向应该是全方位的

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多““群体要大于个体相加”的管理理念主张：（)”相关的问题

第1题

与传统的智力理论相比，加德纳的多元智力理论也对智力作了划分，但与传统的智力划分相比，他的理论（)。

A.A.在更为微观的水平上进行

B.B.在更为宏观的水平上进行，且更多的从各专门领域的专长角度来研究智力

C.C.与传统的群因素理论相对应

D.D.与传统的智力层次机构相对应

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第2题

高阶流程图的作用（）

A.简化工艺流程

B.帮助我们重点处理需要更多关注的部分

C.使团队能晰了解界限及范围

D.以上全对

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第3题

关于采购预算的分析错误的是（)。

A.采购预算就是一种用数量来表示的计划

B.采购预算使企业的经营决策具体化、数量化

C.采购预算将企业未来一定时期内经营决策的目标通过有关数据系统的反映出来

D.采购预算的时间范围尽可能长，内容尽可能详尽具体，以利于操作执行

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第4题

职业道德可从（)来划分。

A.A.内容、标准、范围

B.B.范围、制度、形式

C.C.范围、内容、形式

D.D.范围、标准、内容

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第5题

当RXQUAL为2级时，相对应的BER范围是0.4-0.8%。（)

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第6题

在人力资源管理的功能中，与用人相对应的是（)。

A.吸纳

B.激励

C.开发

D.维持

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第7题

企业制度文化与（)识别系统相对应

A.理念识别

B.行为识别

C.视觉识别

D.文化识别

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第8题

要强化“（）”的管理理念，全员参与成本管理，让更多指标保持行业领先水平，成为“隐形冠军”

A.低成本、高质量

B.向成本要效益

C.降本增效

D.提质增效

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第9题

根据健康管理服务对象范围的大小分类，针对单个个体所进行的健康管理，属于（)

A.个人健康管理

B.独立健康管理

C.个体健康管理

D.独立性健康管理

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第10题

现代管理理念所要求的全面（)的实质是通过强调对人力资源投入产出效益的管理，提高人力资源管理的科学性和有效性。

A.薪酬管理

B.企业管理

C.成本管理

D.绩效管理

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