能力模型的类型包括（)。

A.组织性胜任力模型

B.角色性胜任力模型

C.功能性胜任力模型

D.岗位性胜任力模型

A.胜任力的行为指标

B.胜任力的结果

C.胜任力的定义

D.胜任力的名称

A.选择标杆企业进行比较

B.提炼胜任力项目

C.行为事件访谈

D.建立胜任力模型

A.洋葱模型

B.冰山模型

C.同心圆模型

D.漏斗模型

A.信息收集和准备

B.模型开发

C.模型验证

D.模型应用

A.人力资源管理人员

B.后勤管理人员

C.技术研发人员

D.企业家

A.Goldstein模型

B.胜任力特征模型

C.培训需求差距分析模型

D.前瞻性培训需求分析模型

A.量化

B.胜任力模型

C.时间

D.职位

A.组建主题分析小组

B.主题分析小组讨论，统一胜任力要项代码

C.应用模型

D.对提炼的胜任力主题进行统计分析与检验

A.问卷调查法

B.工作日志法

C.职业分析法

D.关键成功因素法