开放的（)必须贯穿于绩效管理全过程。

A.沟通

B.学习

C.考核

D.调整

A.沟通

B.信息

C.组织

D.考核

E.评价

A.A.管理者和员工对工作目标的标准达成一致

B.B.员工向主管汇报工作情况或就工作中遇到的问题向主管求助

C.C.主管对员工工作中出现的偏差进行纠正

D.D.主管对员工的工作进行公正客观的评价

A.能力提升

B.个人心态

C.思维转变

D.经验累积

A.项目绩效报告

B.组织积累的相关资源

C.信息的顺畅交流

D.沟通管理计划

A.规划

B.设计

C.试制

D.生产

E.使用

A.A.绩效辅导

B.B.绩效监控

C.C.绩效反馈

D.D.绩效改进

A.预测

B.预报

C.预防

D.预警