现代人力资源管理者的四大增值角色有()。

A.战略伙伴

B.专家顾问

C.员工服务

D.变革推动

A.人力资源管理专家：专业职能

B.员工激励者：激励贡献

C.领导者：参与制定公司战略

D.变革推动者：变革中系统解决方案

A、管理者

B、设计者

C、培训者

D、创新者

E、顾问

A.战略经营伙伴

B.战略合作伙伴

C.战略互利伙伴

D.战略双赢伙伴

A.家长式人力资源战略

B.任务式人力资源战略

C.发展式人力资源战略

D.累积型战略

A.战略制订知识

B.专业技术知识

C.业务知识

D.管理变革能力

E.翻译能力

A.普通合作伙伴

B.竞争性或技术性合作伙伴

C.有影响力合作伙伴

D.战略合作伙伴

A.魅力型

B.变革型

C.事务型

D.战略型

A.高层管理者

B.中层管理者

C.人力资源管理部门

D.直线管理人员