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[判断题]

狭义的职业生涯决策,特指职业生涯规划中确定目标的阶段,即对所有职业规划相关资料和信息进行整合,对目标进行判断和选择的阶段。()

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第1题

个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职
业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

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第2题

职业生涯规划不应该考虑的步骤是()。

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.薪酬待遇

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第3题

()是指个人在对自己的主观因素、客观因素进行分析的基础上,确立自己的职业生涯发展目标,根据这一目标选择合适的职业,并且制订相应的工作、培训和教育计划,按照一定的时间安排,采取行动实施目标的过程。

A.自我剖析

B.目标设定

C.职业生涯规划

D.目标实现策略

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第4题

职业生涯规划可以从探索、确定职业目标、职业准备、求职行动、评估和反馈五个阶段进行。()
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第5题

学业生涯规划是职业准备期,目标的设定更侧重于()的发展如知识和经验积累,能力和心理素质的提高,观念的更新等。

A.内职业生涯

B.外职业生涯

C.以上两者都不是

D.以上两个都是

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第6题

在无线传感器网络目标跟踪的三个阶段中,定位阶段的功能是()。

A.通过红外、超声或者振动等技术手段侦测目标的出现

B.通过多个传感器节点互相协作,确定目标的当前位置,并根据节点位置的历史数据估计目标的运动轨迹

C.节点之间交换信息,广播目标的预估轨迹,通知和启动轨迹附近的节点加入目标跟踪过程

D.参与跟踪的节点之间进行时间同步

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第7题

大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的,是指导大学生对大学学习生活进行规划和设计,并采取相应的措施,谋求在大学学习生活中取得更大成功,为职业生涯规划做准备。通过科学的规划,可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及();可以帮助管理时间和精力,使之用于最具回报率的事情上去,以获得该阶段生涯的成功,进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

A.发展道路

B.发展思路

C.发展规划

D.发展抉择

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第8题

职业生涯早期的组织任务不包括()。

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

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第9题

施工环境与职业健康安全管理的目标的实施过程中,项目经理负有()的责任。

A.建立管理体系

B.提出目标或确定目标

C.建立完善体系文件责任

D.在实施中进行持续改进

E.建立施工方案

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第10题

决策目标的确定需要符合的要求有()。

A.目标必须具有明确性

B.目标必须落实

C.目标的不确定性

D.明确目标的约束条件

E.多目标问题的处理

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