授权的方法要依据授权的程度、范围和实际工作的需要来确定,充分授权，因为充分授权能极大发挥下属的积极性、主动性和创造力所以授权时应尽量采用这种方式。（)

A.弹性授权

B.充分授权

C.制约授权

D.不充分授权

A.额度授权

B.现场授权

C.条件授权

D.强制授权

A.授权之后不可再加以控制，否则会影响受权人的积极性

B.要确定授权的工作范围

C.授权必须完整，不可授予零星或琐碎的职权

D.授权要用书面的方式写出来

A.充分授权

B.不充分授权

C.制约授权

D.主动授权

A.⑤-①-②-③-④

B.①-⑤-②-③-④

C.①-⑤-③-②-④

D.⑤-①-③-②-④

A.授权或撤销授权时，对Subject(如User)没有要求，即授权的User存在或者不存在都可以

B.删除一个对象时，与该对象关联的Policy授权不会被删除

C.支持带限制条件的授权

D.授权或撤销授权时，要求Object(如Table)必须已经存在

A.对系统将来运行的情况是可以准确预测的

B.管理人员应该倾听下属人员的意见

C.充分的授权

D.基层管理人员的素质

E.逐级控制