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[多选题]

所谓核心能力,就是组织所独有的、其他组织难以模仿的能力,从外到内表现为()等多个层次,它们的相互交融和集中则构成了现代组织的核心竞争力。

A.机制与理念

B.资金

C.技术与管理

D.产品或服务

E.人才与团队

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第1题

下列哪项不是核心竞争力的判断标准。()

A.难以模仿的能力

B.难以替代的能力

C.价值创造能力

D.生产制造能力

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第2题

()是指一个组织内各构成要素以及它们之间确立的相关形态,这只是一个静态的概念,如果从实现组织目标的过程来看,是组织将它的工作划分为具体的任务,并且在这些任务当中实现合作的方式。

A.组织规模

B.组织层次

C.组织模式

D.组织结构

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第3题

要对创造竞争优势的资源进行模仿,要掌握哪两个基本要素?()

A.认清竞争优势的来源和资源发生功能所存在的条件

B.组织的文化和员工的个性

C.组织的结构和管理体系

D.企业的核心能力和文化

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第4题

人力资源质量是指组织中的人所拥有的()等的总和。

A.知识

B.能力

C.技能

D.经验

E.体力

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第5题

关于组织结构特征因素之中的管理层次的说法,错误的是()。

A.管理层次是指从组织最高到最低级管理组织的各个组织等级

B.管理层次也称组织层次

C.管理层次的多少表明了组织结构的纵向复杂程度

D.管理层次决定了组织的管理幅度,起主导作用

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第6题

美育最高层次的任务,在能力方面表现为:创新美。()
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第7题

组织文化集中体现组织所有者特性的核心和主体是()。

A.内隐层次

B.中间层次

C.外显层次

D.物质层次

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第8题

下列哪一项不是核心竞争力的必备条件?()

A.有价值的

B.稀有的

C.难以模仿及不可替代

D.其他企业不曾涉足的

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第9题

企业的核心能力与众不同,具有不被其他企业轻易模仿和掌握的独到之处,这体现了企业核心能力的()。

A.应变性

B.延展性

C.增值性

D.独特性

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第10题

英特尔公司能够不断快速推出强大的芯片的原因是()

A.市场研究能力

B.稀有能力

C.难以模仿的能力

D.不可替代能力

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