题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是指工会与用人单位就劳动关系运行中的某一问题作出规定,具有适用范围比较小,实践性、地域性比较弱的特点。
A.企业集体合同
B.综合性集体合同
C.产业集体合同
D.专项性集体合同
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A.企业集体合同
B.综合性集体合同
C.产业集体合同
D.专项性集体合同
第2题
A.劳动争议可能发生在劳动合同履行前。
B.劳动争议的主体具有特定性,即争议发生在劳动者与用人单位、工会与用人单位或雇主团体之间
C.劳动争议的内容具有特定性,以劳动的权利和义务为标的
D.劳动争议具有特定的表现形式
第3题
A.改善劳动条件,提高劳动待遇标准
B.规范劳动关系,促进劳动关系的和谐与稳定
C.避免劳动者被动地接受不合理的劳动合同条款
D.简化单个劳动合同签订的手续
第9题
A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度
第10题
A.国家、政党、社会团体任命或指定的专职(比较小的部门为兼职)新闻发布人员
B.在一定时间内就某一重大事件或时局问题举行新闻发布会
C.约见个别记者发布新闻或阐述本部门的观点,代表有关部门回答记者的提问
D.是新闻发布制度的重要组成部分
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