通过对社会热点问题的分析，考察应试者思维的逻辑性、严密性属于（)。

A.开放性题目

B.两难性题目

C.选择性题目

D.操作性题目

A.题目难度

B.信度

C.效度

D.区分度

A.前言-题目-作者-摘要-关键词

B.前言--关键词-题目-作者-摘要

C.前言-题目-关键词-作者-摘要

D.前言-题目-作者-关键词-摘要

E.前言-作者-题目-摘要-关键词

A.难度

B.形式

C.恰当性

D.有效性

A.情景性面试可以全面的考察应试者的素质能力

B.情景性面试的测试内容是拟招聘岗位的某项实际工作

C.情景性面试可以给应试者一个较为开放的、自由的发挥天地

D.情景性面试可以直接考察应试者的工作能力

A.最好设立选答题

B.题目宜多，答案宜精

C.准备好评分标准

D.设计具体应用和解决实际问题的题目

E.在题目中使用行为动词，如“描述”

A.题目应该包含：新发现、研究材料、研究方法

B.题目应该包含：实验材料、实验方法、实验地点

C.题目应该包含：实验地点、实验假设、发现

D.题目应该包含：讨论、材料与方法、前言

A.题目要醒目,能吸引读者,刷爆读者眼球

B.题目要有一定的概括性,读者可以从题目中了解文章的主旨或大意

C.题目过大写起来空泛

D.题目过小会导致没东西好写

A.框架合理，思路清晰

B.题目要准确，使题目和内容一致

C.题目要具体，论域范围要明确

D.题目要规范，不出现语病