题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公司的内审部门的人员需要进行稽查和暗访,身份比较敏感,不希望被其他员工知道.管理员要如何设置,可以既保护该部门的人员信息,又不影响员工使用公司内部流程？（）

A.给该部门员工设置高管模式

B.单独建一个架构

C.设置隐藏部门

D.使用假名

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ABCD

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第1题

某公司建设了一个虚拟化资源池，由管理员A作为资源池管理员进行管理；现公司内某两个部门因项目需求需要申请VDC，部门1管理员为B，虚拟机使用者为C；部门2管理员为D，虚拟机使用者为E。以下说法正确的是()

A.用户C申请的虚拟机服务实例可以被自己和B看到

B.用户E可以主动修改使用虚拟机的规格

C.管理员A可以主动调整部门1或者部门2中VDC内未使用的资源配额

D.用户C和用户E登录系统后看不到对方申请的资源情况

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第2题

稽查组应当对被稽查人改正情况进行检查被稽查人逾期不改正的，稽查部门应当移交缉私部门依法处理，并向海关企管部门通报情况（）

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第3题

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第5题

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A.要求员工立刻改正

B.对员工进行优质口令设置方法的培训

C.通过域控进行强制管理

D.对所有员工进行意识教育

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第6题

某企业管理员希望阻止员工在上班时间访问购物网站。于是配置了一条URL过滤配置文件，将预定义分类中的购物网站选择为阻止。但员工A在午休时仍然可以利用公司网络在线购物。则以下可能的原因有哪些？()

A.管理员未将时间投设置为每天的9：00-18：00

B.该购物网站不属于预定义购物网站类别

C.管理员配置完成后未提交配置

D.管理员未将URL过滤配置文件应用至安全策略下

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第7题

实施稽查前，被稽查人重组的，经处级及以上稽查业务主管领导批准，稽查部门可以取消稽查作业（）

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第8题

外来临时进厂的人员需要陪同，（)可以授权实施陪同任务。

A.其他临时进厂人员

B.具有长期出入授权的人员

C.仅限公司正式员工

D.仅限运行和维修人员

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第9题

作为一家创业公司的HR总监，你负责管理公司组织架构的建立及调整，由于业务发展快速，老板决定让每个团队自负盈亏，以月为单位进行考核。根据考核结果进行团队人员的调整，请问你该怎么做，以适应人员的快速调整？()

A.用钉钉建立公司现有的组织架构，所有员工添加到架构下面

B.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要调整部门的，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整

C.每个月考核后，根照考核结果，有的员工需要调整部门，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整，钉钉部门群也进行相应的调整

D.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要淘汰的，hr跟员工面谈后走办理离职手续，最后从钉钉架构里直接删除员工信息

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第10题

实施稽查前，被稽查人下落不明无法签收《海关稽查通知书》的，经处级及以上稽查业务主管领导批准，稽查部门可以取消稽查作业（）

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