题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

表现为管理者骄傲自大,缺乏自我进取和学习的机会的是()。

A.观念狭隘

B.解决问题不恰当

C.开放性差

D.纠正行为不力

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第1题

症状表现为常有无法自我克制的、重复出现的某种观念和行为,深陷其中而又无法自拔的心理疾病是()。

A.抑郁症

B.强迫症

C.焦虑症

D.恐慌症

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第2题

绝对贫困最主要的表现为()

A.收入相对较少

B.住房条件较差

C.食物缺乏保障

D.受教育机会缺乏

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第3题

责任意识缺乏的表现为:()。

A.职业责任认识模糊

B.集体责任观念淡化

C.工作责任心意识低下

D.以上答案都正确

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第4题

管理方面隐患的表现形式主要有哪些()。

A.安全生产规章制度不完善、不健全

B.管理者安全素质不高,忽视隐患或监管不力

C.员工缺乏安全意识和隐患排查能力

D.安全生产规章制度执行不严格

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第5题

()是组织有意识地给管理者与潜在的管理者提供学习、成长和改变机会的活动。

A.管理者

B.管理开发

C.职务轮换

D.角色分析

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第6题

学习的本质特征有()。

A.学习是一种适应活动

B.学习通过技能展示体现

C.学习表现为行为或行为潜能的变化

D.学习所引起的变化相对持久

E.学习能引起改变

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第7题

职场高压下的行为信号主要表现为__。

A.容易发怒

B.缺乏兴趣

C.暴饮暴食

D.精力涣散

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第8题

触觉反应过高的人,通常会出现的表现为()

A.喜欢触摸各种物体来抑制触觉高反应

B.喜欢到拥挤的地方学习如何与人接触

C.其触觉阈值较高

D.喜欢接触的物体种类较为狭隘

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第9题

表现为“顾客需要什么,就生产什么”是()企业管理者的经营理念。

A.产生观念

B.产品观念

C.推销观念

D.市场营销观念

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第10题

照护人员表现为敬业、勤奋、忠诚和进取等内容的绩效考核指标是()。

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作潜力

D.工作态度

E.组织文化

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