重视（)，是企业以人为本的具体体现。

A.安全生产责任制度

B.安全生产教育培训制度

C.安全生产检查制度

D.群防群治制度

A.培训激励

B.榜样激励

C.员工持股

D.股票期权

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.建立适当模型

D.培训效果评估

A.企业高管

B.培训讲师

C.人力资源主管

D.受培训员工

A.按照规定提供实现安全生产措施、安全教育培训、宣传的经费，并监督其合理使用

B.将安全生产教育列入培训计划

C.按工作需要组织各级员工的安全生产教育

D.做好新员工上岗前培训、换岗培训，并考核培训的效果

E.组织特殊工种的取证工作

A.需求确认

B.制订培训计划

C.教学设计

D.实施培训

A.注重激励

B.因材施教

C.实践提高

D.培训为先

E.学用一致

A.企业效益

B.以人为本

C.员工价值

D.人才培养

A.在培训方式上，对于大部分员工来说，仅仅一次入职培训是无法引起足够的重视，还需要经常进行邮件宣传来提升对信息安全的关注度

B.在培训内容方面，对于企业高管而言，主要需要进行信息安全战略和信息安全法律法规的相关培训

C.即使是安全培训，对于不同的部门，侧重点也会不同

D.对于基层员工，应该着重进行一些安全技术类的培训

A.确定培训目标

B.确定员工以及企业的表现是否已经达标

C.确定培训人数

D.确定培训内容