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[判断题]

责任书考核内容细则：责任书考核的内容细则每年均可能会进行适当修订，具体依据各省级公司每年签订的年度《环境健康和安全（EHS)责任书》中EHS控制目标及其考核标准评分。（)

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第1题

安全责任书期限为一年，原则上应在每年四季度完成签订。人员岗位变动后，应重新签订安全责任书。（)

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第2题

各单位必须向下逐级抓好安全管理责任书签订工作，在年度经营管理类目标责任书签订后，责任人必须在（）天以内与下属各级负责人之间签订安全管理责任书。

A.10

B.12

C.15

D.18

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第3题

综合管理部应组织公司与各部门签订《HSE目标责任书》，并做好部门内《年度HSE工作计划》。（)

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第4题

根据岗位序列不同有侧重点的设计《安全管理责任书》文本，与各级责任人经营管理类的目标责任书一起签订，签订完成的时间原则上在每年的（）末前。

A.3月

B.6月

C.10月

D.12月

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第5题

案防责任书至少每年签订一次,机构负责人发生变更时应当重新签订。（）

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第6题

（）与项目各岗位人员签订责任书

A.项目经理

B.安全总监

C.生产经理

D.总工程师

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第7题

岗位责任书在员工聘用上岗时，由所在单位（部门)组织签订，并每年签订一次，发生岗位调整时，可不重新签订。（)

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第8题

在规定时间内未签订《项目目标管理责任书》的项目部，对项目班子成员（)，直到《项目目标管理责任书》签订为止

A.只发放岗薪不发放绩效薪

B.不发放岗薪和绩效薪

C.按照80%岗薪发放

D.进行经济处罚

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第9题

调控机构应统一签订安全责任书，将安全责任分解落实到各层级、各专业、各岗位，确保安全责任落实到岗到人。（)

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第10题

考核机制的重点是制定和实施HSE管理工作的（)制度，以支持检查监督活动，保持HSE管理体系的运作。

A.考核细则

B.奖励细则

C.考核奖惩

D.处罚细则

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第11题

会计主管实行竞聘上岗，聘任时须签订聘期目标责任书，须明确下列()内容。

会计主管实行竞聘上岗，聘任时须签订聘期目标责任书，须明确下列（)内容。

A.岗位职责

B.权利义务

C.聘任终止条件

D.考核与奖惩

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