题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

通过岗前培训和专业知识培训应做到下列哪些内容?()

A.熟悉公司基本情况、公司文化、公司规章制度

B.一线员工应该掌握岗位基本知识和技能

C.管理人员应掌握集团公司的办公流程

D.深刻理解公司使命

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第1题

企业对员工进行企业介绍、发展前景和规章制度等内容的培训,适合在()中进行。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.业余自学

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第2题

在组织员工培训时,可以设计的培训内容有()

A.介绍集团公司以及所服务医疗单位的基本情况

B.介绍集团公司的相关规章制度

C.根据所在部门进行业务技能培训

D.员工行为准则培训

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第3题

CT.4£­培训管理程序中员工参加公司或所属单位组织以下()类培训的,视为员工参加了专项培训。

A.参加连续时间1个月及以上培训的

B.参加由公司教育培训经费支持的学历、学位教育的

C.单位委派出国考察、学习和培训的

D.参加了引进新设备、新技术、新材料专项培训的

E.是大学毕业生参加上岗前培训的

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第4题

公司生产部门员工每年进行一次消防安全培训,培训的内容主要包括消防法律法规、公司消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程。()
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第5题

比亚迪公司给员工培训5S是以()的出发点也是服务的起点。

A.造物先造人

B.提高公司形象

C.掌握工作技巧

D.公司制度要求

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第6题

关于培训协议,下列说法中正确的是:()

A.公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训

B.公司可以与员工订立培训协议,约定服务期

C.培训协议可以不必遵守

D.员工违反服务期约定的,应当按照约定向公司支付违约金

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第7题

下列选项中不是按培训对象在公司中的地位来划分的员工培训形式为()。

A.公司经理培训

B.转岗培训

C.专业技术人员培训

D.基层经理培训

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第8题

各单位要根据一线生产的实际需要,抓好不同培训对象的培训落实,坚持做到()。

A.从事特种作业人员,按国家和企业有关规定,参加定期的专项培训。

B.一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求,定期进行适应性岗位教育培训;一线关键岗位35岁以下人员,三年内必须达到中等职业教育以上学历。

C.新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。

D.转换职业(工种)或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训;申请职业技能鉴定的人员,必须参加鉴定前培训。

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第9题

凡进入本公司的安全生产岗位人员必须接受上岗前安全培训,分为()

A.局方培训

B.公司培训

C.部门培训

D.岗位培训

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第10题

(),受训人不得收取以会务费名义而赠送的纪念品。

A.外出培训

B.公司内训

C.转岗培训

D.岗前培训

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