通过岗前培训和专业知识培训应做到下列哪些内容?()
A.熟悉公司基本情况、公司文化、公司规章制度
B.一线员工应该掌握岗位基本知识和技能
C.管理人员应掌握集团公司的办公流程
D.深刻理解公司使命
A.熟悉公司基本情况、公司文化、公司规章制度
B.一线员工应该掌握岗位基本知识和技能
C.管理人员应掌握集团公司的办公流程
D.深刻理解公司使命
第3题
A.参加连续时间1个月及以上培训的
B.参加由公司教育培训经费支持的学历、学位教育的
C.单位委派出国考察、学习和培训的
D.参加了引进新设备、新技术、新材料专项培训的
E.是大学毕业生参加上岗前培训的
第6题
A.公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训
B.公司可以与员工订立培训协议,约定服务期
C.培训协议可以不必遵守
D.员工违反服务期约定的,应当按照约定向公司支付违约金
第8题
A.从事特种作业人员,按国家和企业有关规定,参加定期的专项培训。
B.一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求,定期进行适应性岗位教育培训;一线关键岗位35岁以下人员,三年内必须达到中等职业教育以上学历。
C.新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。
D.转换职业(工种)或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训;申请职业技能鉴定的人员,必须参加鉴定前培训。
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