题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

如下社会关系属于劳动法调节是（)。

A.个体户与其家庭成员共同劳动形成共同劳动关系

B.电脑公司与该公司某程序设计员之间因劳动争议发生关系

C.工会与公司之间关系

D.关于国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生关系

E.某位运用业余时间从事兼职工作技术员与兼职单位之间关系

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第1题

如下说法对的是（)。

A.劳动关系是属于上层建筑范畴

B.劳动关系是一种思想关系

C.劳动关系是一种社会物质关系

D.劳动关系是在劳动过程中发生，有共同劳动存在就会有劳动关系存在

E.劳动关系是以劳动为内容，不具备国家强制力

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第2题

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的行业规范的总称。（)

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第3题

劳动关系是劳动关系双方当事人通过协商缔结的社会关系，故契约自由应是劳动法基本原则。（)

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第4题

我国综合调整劳动关系的基本法律是（)。

A.《劳动合同法》

B.《劳动关系调整条例》

C.《劳动法》

D.《关于职工工作时间的规定》

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第5题

劳动关系主要有以下哪些特征()。

A.劳动关系具有法律规定和现实的平等性

B.劳动关系具有隶属性

C.劳动关系具有经济利益的性质

D.劳动关系具有社会关系的性质

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第6题

在高温环境劳动时，人体的体温调节受气象条件和劳动强度的共同影响。（)

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第7题

企业的劳动规章制度就是企业塑造（)的主要责任承担者。

A.共同价值观

B.理念

C.共同价值观与理念

D.企业文化

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第8题

下列关于集体合同和个人劳动合同，说法正确的是()。

A.集体合同的目的是确定劳动标准，规范劳动关系

B.个人劳动合同的目的是建立劳动关系

C.集体合同以集体全体劳动者的共同权利义务为内容

D.个人劳动合同服从集体合同规定的条件和标准

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第9题

实习期间，实习单位与实习的学生之间不成立劳动关系，因此不受劳动法保护。（)

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第10题

劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系是（)。

A.民事法律关系

B.经济法律关系

C.行政法律关系

D.劳动法律关系

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