题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源规划的功能包括()。
人力资源规划的功能包括（)。
A.调动员工积极性
B.确保企业对人力资源的需求
C.促进实现人力资源管理职能
D.降低人工成本
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A.有助于与其他部门进行沟通
B.满足企业人力资源的需求
C.实施人力资源管理的重要依据
D.提高组织竞争力
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第3题
人力资源管理对企业的意义体现在（)方面。
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
E.不知道
第4题
人力资源预测是对未来一段时间内人力资源发展趋势做出事先估量。以下哪一项不是人力资源预测的作用（)？
A.提高组织的竞争力
B.有助于调动员工的积极性
C.有助于开拓市场空间
D.是实施人力资源管理的重要依据
第5题
根据企业的战略目标，对企业在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况进行科学预测，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保企业对人力资源在数量上和质量上的需求。这句话表述的概念是()。
A.人力资源管理
B.人力资源规划
C.人力资源开发
D.职务分析
第8题
根据美国人力资源管理专家 Andrew ESikula 提出的观点，所谓（），是指为实现组织的整体规划而确定组织对人力资源的需求以及为完成这些需求所采取的活动
A.人力资源规划
B.人力资源管理
C.人力资源战略
D.人力资源分析
