题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列描述中，不属于即时性宴席菜单优点的是（)。

A.灵活性强，能迅速适应市场需求的变化

B.减少员工工作的单调感，有助于调动员工的积极性

C.菜单的设计编排与印制费用较固定性宴席菜单低

D.菜单更换快，易保持对顾客的吸引力

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“下列描述中，不属于即时性宴席菜单优点的是()。”相关的问题

第1题

下列选项中，不属于快速原型模型的优点是（)

A.可及早发现问题，随时纠正错误

B.减少技术应用风险，提高生产率

C.容易作到彻底测试，更新文档较为容易

D.适应需求变化，能有效提高系统质量

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第2题

企业文化包括不同的类型，关于角色文化，错误的描述是（)。

A.角色的重要性远远超出个人

B.组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路

C.员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务

D.工作高于一切，团队成员必须迅速应对变化的组织

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第3题

数字通信方式与模拟信号方式相比的主要优点：（）。

A.抗干扰能力强，无噪声累积

B.数字信号易于加密

C.灵活性强，能适应各种业务要求

D.设备便于集成化，小型化

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第4题

宴席菜单设计的基本要求中错误的（)。

A.确定宴席的类型，根据设宴者的目的、宗教、民族等不同设计宴席

B.根据宴席的规格档次合理编排宴席菜单

C.应对每道菜点及整个宴席成本进行核算

D.一桌宴席以每人能吃到1000克左右的净料为标准，菜肴的数量可以灵活调配

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第5题

伴随性强、形象感弱、制作复杂、即时性强是广播广告的特点。（)

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第6题

数字通信与模拟通信方式相比主要优点（)

A.抗干扰能力强，无噪声累积

B.设备便于集成化，小型化

C.数字信号易于加密

D.灵活性强，能适应各种业务

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第7题

下列不属于人力资源战略与规划的意义的是（)。

A.有助于企业适应变化的环境

B.有助于及时填补职位空缺

C.有助于稳定生产

D.有助于确定人力资源管理的指导思想

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第8题

下列不属于专家控制的特点的是（)。

A.鲁棒性：通过利用专家规则，系统可以在非线性、大偏差下可靠地工作

B.离线性：专家控制能够在离线状态下工作

C.灵活性：根据系统的工作状态及误差情况，可灵活地选取相应的控制律

D.适应性：能根据专家知识和经验，调整控制器的参数，适应对象特性及环境的变化

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第9题

在不同地点的人力资源培训开发中，组织内部在岗培训开发的最大优点是（）；外部培训开发的优点是（）。

A.有助于增加受训人员对组织整体的认同；员工个人的工作、学习和专门知识发展同时进行

B.获取研究机构的最新科研成果；有助于增加受训人员对组织整体的认同

C.理论可以即时地与实践相结合；扩大员工视野，不断获得最新的经营和管理意识

D.能够快速地学会基本技能和知识；理论能够即时地与实践相结合

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第10题

以下哪个不是广播广告的特点（)

A.伴随性强

B.形象感弱

C.制作复杂

D.即时性强

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