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[判断题]

触碰安全红线的人员,至少三个月内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位。()

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第1题

对触碰安全“红线”的作业人员,给予直接责任者待岗3-6个月处理。()
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第2题

凡触碰安全“红线”管理人员给予记过、记大过处分。()
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第3题

煤矿企业应当依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训,保证井下作业人员具有必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,(),并建立培训档案

A.掌握本岗位的安全操作技能

B.掌握本岗位涉及的安全风险分布情况

C.掌握本岗位的典型安全控制措施

D.掌握本岗位的工作技能

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第4题

凡发生触碰安全“红线”的个人或群体,在年度评先中,取消其所在班组和车间评先资格。()
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第5题

矿山企业应对矿山从业人员进行安全生产教育和培训,保证各岗位人员具备必要的安全生产知识,熟悉本矿山安全生产规章制度和本岗位安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的,不准许上岗。()此题为判断题(对,错)。
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第6题

班组长应协助做好岗位安全技术培训以及新入职人员、调换岗位人员的安全培训考试。()
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第7题

以下哪些是个人信息控制者对内部人员管理与培训的要求?()

A.明确内部涉及个人信息主体不同岗位的安全职责

B.个人信息处理岗位相关人员终止劳动合同后五年内仍应履行保密义务

C.至少每年一次对个人信息处理岗位的相关人员开展专业化培训和考核

D.与从事个人信息处理岗位上的相关人员签署保密协议

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第8题

班组安全培训教育的主要内容是本工种的安全操作规程、事故安全案例、劳动纪律和岗位讲评等。()
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第9题

引导旅客有秩序地通过安全门是安全技术检查人身检查岗位的职责。()
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第10题

矿山企业应建立健全安全生产责任制,制定安全生产规章制度、安全教育培训制度和各岗位的安全操作规程。明确各岗位人员的责任和考核标准。()
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