更多“()将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项…”相关的问题
第1题
绩效等级是依据绩效评估指标对行为者的绩效进行评估后,将绩效评估结果划分为不同的等级层次。()
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第2题
《保安员国家职业标准(试行)》依据有关规定,将保安职业分为(),包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容
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第3题
美国宝石学院(GIA)将钻石的荧光强度级别划分为()等级
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第4题
主题专家组成员将利用工作要素表对各自独立的工作要素和子要素进行评价,这一项评价主要考虑以下哪些方面()?
A.对挑选普通任职者的影响
B.对选拔优秀员工的影响
C.在选拔过程中如果忽视了该因素可能造成的影响
D.对分析员工来源的影响
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第5题
起重机械的工作级别分为9个等级,等级越高,说明工作越繁忙,起升载荷越大。()
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第6题
我国目前将地震烈度划分为()。
A.8个等级
B.9个等级
C.10个等级
D.12个等级
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第7题
职位评价是一个系统分析某种工作对员工提出的各种要求的过程,即对一位标准任职者为了正常履行某种特定职位的工作而必须达到的各种要求进行评估和比较的过程。()
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第8题
行为观察评估法并非评估被评估者做某项工作的水平或优劣程度,而是观察被评估者做某项特定行为的频度。()
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第9题
根据公司信息系统运行维护范围,按照运行维护的具体要求将运行维护工作内容划分为()个等级。
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第10题
当我们对少数研究对象进行较长时间的追踪观察时,可采用的记录方法是()
A.行为核对表
B.时间取样记录表
C.事件记录表
D.等级评定记录表
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