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[单选题]
集体劳动人事争议的劳动者一方应最多推举（)名代表人参加仲裁活动。
A.2
B.3
C.4
D.5
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C.7人以上
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第3题
人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（)。
A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的
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B.因企业自主进行改制引发的争议
C.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的
D.劳动者依据劳动合同法第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的
E.劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的
第4题
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对（)有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
A.职业病危害因素种类
B.工种
C.工作岗位
D.职业病危害因素检测结果
第9题
关于工资集体协商代表表述错误的是（)。
A.A.雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1/3以上雇员同意。
B.B.雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任
C.C.协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1/3。
D.D.由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变
