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[单选题]

()是企业战略发展规划的重要组成部分,是指导与企业战略发展相符合的人力资源综合性发展计划,是指导企业人力资源管理工作的大纲。

A.招聘计划

B.绩效管理

C.人力资源规划

D.培训计划

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第1题

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B.B.双向关系

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第2题

人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。()
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第3题

人力资源是实现企业战略的核心资源。()
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第4题

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第5题

长期投资决策是以企业战略为指导对企业投资项目的比较和选择。()
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第6题

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第7题

企业智能制造规划设计是企业发展战略的重要组成部分,是实现企业战略目标的重要举措。()
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此题为判断题(对,错)。

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第8题

企业通过对员工实施招聘、培训、考核、激励等活动,发挥员工的潜能,为企业创造价值,实现企业战略目标的过程是()。

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C.人力资源管理

D.企业文化建设

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第9题

公共部门人力资源制度的确立,是国家政治制度与政治体制的重要组成部分。()
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第10题

BSP方法是将企业目标转化为信息系统战略的全过程,是由IBM公司提出的指导哪项的方法()。

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B.企业战略

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D.IT规划

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